Zellkoordinator:in: eine Rolle im Dienst der Gemeinschaft

• Solaris funktioniert ohne Hierarchie. Die:der Koordinator:in ist kein:e Vorgesetzte:r, sondern eine:r Anführer:in, die:der ihre:seine Kompetenzen einsetzt, um die Zelle am Leben zu erhalten und den Informationsfluss zu erleichtern.

"Keine Vorgesetzten zu haben, bedeutet nicht, dass es keine Anführer:innen gibt.
Anführer:innen sind dort, wo Kompetenz und Vertrauen in diese Kompetenz vorhanden sind."
Beispiele für Führung in einer Gruppe (fiktive Namen)
Landwirtschaft = Mathieu,
Gruppenmoderation = Martha,
Medizin = Denise & Francine,
Ernährung und Lebensmittelkonservierung = Denise,Organisationsingenieurwesen & Ausbildung = Christian,
Rechtliche Fragen = Lucien,
usw."
Quellen: Auszüge aus dem Gespräch von Frédéric Vidal mit Jean-Jacques Crèvecoeur (März 2022; https://cutt.ly/Solaris_IFQ-93)

• Sie:Er macht sich mit der Funktionsweise von SOLARIS vertraut und sorgt dafür, dass der SOLARIS-Geist bewahrt bleibt. So kann sie:er Neuankömmlingen helfen und sie informieren.
• Sie:Er arbeitet im Team mit den anderen Koordinator:innen ihrer:seiner Gruppe/Zelle.
• Sie:Er kann Treffen per Zoom und/oder persönlich organisieren, auch wenn jedes Mitglied dazu ermutigt wird, dies ebenfalls zu tun.
• Sie:Er knüpft und pflegt Kontakte zu benachbarten Zellen.
• Sie:Er verwaltet die Telegram-Gruppe und sorgt für die Betreuung der E-Mail-Adresse der Gruppe, falls diese noch nicht existiert.
• Idealerweise gibt es drei Koordinator:innen, damit immer eine:r erreichbar ist.
• Die Mitglieder einer Zelle können in voller Souveränität beschließen, eine weitere Zelle zu gründen, wenn sie dies für angebracht halten.
• Sobald eine Zelle funktioniert, ist es wichtig, ein Funk-/CB-/Walkie-Talkie-Netz (PMR) einzurichten.